Atribuciones y responsabilidades:

1. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones establecidas en  la  Ley  Orgánica  de  Servicio  Civil  y  Carrera Administrativa  – LOSCCA y su Reglamento, Código de Trabajo, la Ley en general y demás normas y resoluciones emitidas por el Instituto Nacional de Meteorología e Hidrología.

2. Asesorar a los niveles directivos de la institución en aspectos relacionados con el Sistema de Desarrollo Institucional, Administración de Recursos Humanos y Bienestar Social.

3. Dirigir y supervisar la ejecución   del Plan Operativo Anual de la Dirección de Recursos Humanos.

4. Dirigir y supervisar el Plan y Cronograma de Evaluación del Desempeño.

5. Dirigir y supervisar la ejecución del Plan de Capacitación del personal del INAMHI.

6. Elaborar y difundir el Estatuto Orgánico por Procesos, manuales de clasificación de puestos y procedimientos, reglamentos, instructivos   y demás normas que sean necesarias para el cumplimiento de los objetivos institucionale

7. Elaborar contratos  de  servicios  ocasionales, profesionales.

8. Presentar informe mensual del registro de control de asistencia a la Dirección Ejecutiva.

9. Remitir  los movimientos de personal que se registran en el IESS y en el sistema e-SIPREN a la Dirección Financiera y al Ministerio de Finanzas.

10. Las demás  atribuciones  y  responsabilidades  que  le asigne el Director Ejecutivo.

Productos:

Recursos Humanos

1. Contratos ocasionales y profesionales amparados bajo la LOSCCA y contratos bajo el Código de Trabajo.

2. Informes   técnicos   de   comisiones   de   servicio   al exterior.

3. Informes para crear y suprimir puestos.

4. Base de datos actualizados de los expedientes de los servidores del INAMHI.

5. Plan de evaluación del desempeño formulado y ejecutado.

6. Cronograma de evaluación del desempeño.

7. Plan de capacitación formulado y ejecutado.

8. Informes para movimientos de personal.

9. Registros de movimientos de personal en los sistemas del IESS y e-SIPREN.

10. Absolución de consultas en materia de administración de recursos humanos y remuneraciones institucionales.

11. Proyecto de planificación de recursos humanos.

12. Proyecto de Jubilaciones.

13. Plan de incentivos.

14. Distributivo de remuneraciones mensuales unificadas.

Desarrollo Institucional

1. Informes técnicos para la reestructuración institucional de procesos, unidades o áreas.

2. Proyecto de reglamento o estatuto orgánico institucional.

3. Manual de procesos formulado y ejecutado.

4. Manual de clasificación de puestos formulado y ejecutado.

5. Manual de procedimientos institucional formulado y ejecutado.

6. Informe de absolución de consultas en materia de desarrollo instituciona

7. Plan de mejoramiento de procesos institucionales.

8. Implementación de procesos institucionales.

9. Informes de seguimiento a la implementación de los procesos institucionales.

10. Absolución de  consultas  en  materia  de  desarrollo institucional.

Bienestar Social

1. Plan de bienestar laboral y social de los servidores del Instituto Nacional de Meteorología e Hidrología.

2. Plan de bienestar laboral, social y de seguridad e higiene industrial.

3. Informe de ejecución del plan de bienestar laboral, social y de seguridad e higiene industrial.

4. Programa de Medicina Preventiva (médico y odontológico).

5. Informes de ejecución y evaluación del Programa de Medicina Preventiva (médico y odontológico).